Bayern Nord - Gerhard Gigler - NeuroSystemischesCoaching

NSC®, NeuroSystemischer Coach.
Eine andere Art Systemaufstellungen zu denken und zu bearbeiten.

NSC® ist eine neue Verfahrensweise, die bilaterale Stimulation aus dem EMDR, NLP und Systemische Aufstellungsarbeit verbindet – mit einer Brise Gestaltarbeit und Hypnose. Wirklich wirklich gut geht es uns in der Regel, wenn wir das, was sich in uns gut und sinnvoll anfühlt, stimmig in der Interaktion mit anderen Menschen leben können. Und dies am besten privat und auch im Arbeitsbereich. Diese ständige Wechselwirkung, dieser ständige Abgleich  zwischen neuronalen Vorgängen im Innen und den Interaktionen nach außen, stehen beim Neurosystemischen Coaching, NSC® im Zentrum.

Wie arbeitet NSC®?

NSC® arbeitet dabei mit dem Systemischen Hexagon® als Hintergrundmodell, das die unterschiedlichen Systemfelder, wie Bühnen auf denen unser Leben spielt, auffächert. Dabei
sind die Sozialen Systeme mit den Personen im Arbeits- und Privatbereich ebenso wichtig, wie die sinn- und haltgebenden Systeme, die uns in Organisationen und in unserer Emotion
begegnen.

Wie im EMDR bezieht auch der NSC®-Coach im Neurosystemischen Coaching die bilaterale Hemisphärenstimulation mit ein. Dabei werden die wachen REM-Phasen der
Rapid Eye Movements genutzt und mit Systemischer Aufstellungsarbeit verbunden. Das Mamut unseres Unbewussten, das 99 x größer scheint als die bewussten Anteile, wollen wir
zu neuen Mustern zielorientiert steuern und bleiben dabei oftmals in alten Mustern stecken. Die Neuroplastizität unseres Gehirns ist die Chance das Mamut in die richtige Richtung
anzutriggert. Durch die „wachen REM-Phasen“ werden emotional belastende Erlebnisse „einsortierbar“.

Mit Hilfe der Arbeit mit den Pushboards (Aufstellungs-Boards mit Magnetfigur) werden aktuell belastende Aufstellungsbilder kontextualisiert und auf der Timeline verortet. Wegen
der Bewegungsmöglichkeit brauchen wir also Pushboards mit Magnetfiguren. Das neue Aufstellungsbild kann dadurch etabliert werden. Blockierende Alltagstrancen, die aus
hinderlichen Kontextvermischungen entstanden sind, werden dadurch aufgelöst. Der Kontextflow zwischen den einzelnen Systemfeldern ist Ziel. Die Aufstellungen geschehen in
Kombination mit dem Vordergrund-Hintergrund-Prinzip aus der Gestaltarbeit, damit sichergestellt wird, dass das „Lösungsbild“ sich nicht aus dem „Problembild“ entwickelt, sondern autonom erlebt wird.

Das Ziel der Arbeit mit NSC® ist also nicht nur Work-Life-Balance, die wir lieber „WorkPrivate-Flow“ nennen, sondern auch „Sinn-Interaktions-Flow“ und „Support-INTAKA 4
SelfsupportFlow“. Gerade die Self-Support-Systeme werden durch die Etablierung der Figur des Inneren Coaches fest verankert. Wenn diese 3 Flow-Arten im eigenen Erleben spürbar sind, fühlen wir uns wohl, produktiv und kreativ.

Gerhard Gigler,

INTAKA-Akademieleiter,
infosyon-Vorstand, Quality
Qualifikationen als Trainer und Coach

NLP-Lehrtrainer, DVNLP, wingwave-, NSC®-, Hypnose-, EMDR- Lehrtrainer, Lehrcoach, DVNLP, Master Systemischer Coach, ECA, Supervisor, AGS/IGB, Systemischer Organisationsentwickler, BD,
Master-Trainer, ECA, Lehrcoach und Lehrtrainer, ECA, infosyon zert. Master-Trainer, Integrativer Gestaltsupervisor, -trainer, -berater und -pädagoge, IIGS, IGB, Klientenzentrierte GF, GwG,
Transaktionsanalytische Gesprächs- und Verhandlungsführung, DGTA, Psychodrama, MORENO, Systemische Organisationsaufstellungen und Constellation Work, MF 
Therapeutische Qualifikationen
Heilpraktiker für Psychotherapie, HPG,
Hypnosetherapeut, EMDR-Therapeut, Beziehungs- und Sexualtherapeut, Traumatherapeut