Robert Wende

Wenn Organisationen für zukünftige Herausforderungen fit gemacht werden müssen, werde ich hellhörig. Denn ich unterstütze in der Steigerung der Wertschöpfung durch effektive organisatorische Veränderungen, die die Zusammenarbeit optimieren:

• zwischen Unternehmen und externen Partnern
• zwischen Unternehmensfunktionen
• in und zwischen Projekten

Oft geht es dann ins Detail, z.B. die Integration Einzelner in Teams oder in ihrer Wirkkraft in Prozessketten.

System- oder Organisationsaufstellungen sind ein probates Mittel, Lösungen durch Nicht-denken zu finden, insbesondere wenn die Denk-Wege bislang nicht funktioniert haben.

Meine Sprache ist business, mein Denken strukturiert und frei, mein Herz am rechten Fleck, meine Augen und Ohren offen, stets auf die Sache und die Menschen gerichtet.