Fachtag Baden-Württemberg

Organisationsentwicklung und systemische Aufstellungen in Organisationen

mit Algar Rother                         &               Alexander Janka

Algar

ist eine leidenschaftliche Beraterin und Coach. Sie kommt aus der Wirtschaft und ihr Herz schlägt für die emotionale Seite
des Business: wie Führungskräfte mit ihrer Rolle in einem globalen, sich ständig verändernden Umfeld umgehen und wie
Gruppen zu Hochleistungsteams werden. Welche Dynamiken können wir beobachten und wie können wir sie für die
Beratungsarbeit positiv nutzen?

Seit über 10 Jahren integriert sie Methoden der Biographie- und Aufstellungsarbeit in ihre Beratung von Unternehmen – sei es
in der Organisationsentwicklung, Führungsteams oder im individuellen Coaching. Basis dafür ist ihre Ausbildung in Familien- und
Systemaufstellungen, die sie von 2012 – 2018 bei Michaela Kaden und anderen wunderbaren Lehrern gemacht hat.
Auf der Fachtagung wird sie anhand von Praxisfällen die verschiedenen Dynamiken in Organisationen vorstellen und gemeinsam
systemische Lösungen erarbeiten. Dabei teilt sie mit uns einige Interventionen aus ihrem Methodenkoffer und wir diskutieren
mögliche „Risiken & Nebenwirkungen“.
 

Alexander Janka

(Jahrgang 1975), Ev. Theologe und Pfarrer. Seit mehr als zwanzig Jahren im Gemeindepfarrdienst. Seit 2019 mit halber Stelle Studienleiter für Gemeindeberatung und -entwicklung am Institut Personalberatung, Organisationsentwicklung und Supervision (IPOS) der EKHN beschäftigt. Als systemischer Organisationsentwickler, -berater (GBOE), (zertifizierter) Mediator und Coach (dvct) vor allem in der Krisen- und Konfliktberatung tätig. Trainer für (religiöse) Biographiearbeit, sowie für prozessorientierte und therapeutisch-systemische Aufstellungsarbeit (DGfS), Berater für Transaktionsanalyse (DGTA in Ausbildung). Langjährige Erfahrung in der Abenteuer- und Erlebnispädagogik mit den Schwerpunkten Selbsterfahrung, Hochseilbau und Alpinausbildung mit dem Schwerpunkt Bergsteigen und Hochtouren.

Systemische Organisationsaufstellungen helfen beim Analysieren und Verstehen von Strukturen und Dynamiken im organisationalen Kontext. Sie machen - ähnlich wie bei der Aufstellungsarbeit um therapeutischen Kontext - etwas im Raum sichtbar, was die Entwicklung von Steuerungsimpulsen bis hin zu Konfliktlösungsstrategien ermöglicht. Anders als in der therapeutischen Arbeits geht es dabei jedoch mehr um Rollen und Funktionen unabhängig von den jeweiligen Akteur:innen. In dem Workshop wird es um einen kurzen Einblick in die Grundlagen der systemischen Organisationsentwicklung und um deren zahlreichen Analysemodelle gehen. Diese Modell können dann in einem Praxisschritt erfahr- und erlebbar gemacht und auf reale Organisationssituationen angewendet werden. Dabei werden die Teilnehmenden einen Einblick in die Chancen und Grenzen der Organisationsaufstellung bekommen.

Mit der Bitte um eine frühzeitige Anmeldung via Email an Silke Drehsen (silkedrehsen@gmail.com).